Data Kinerja Karyawan

Data Kinerja Karyawan. PDF fileTabel 11 Ratarata Hasil Penilaian Kinerja Karyawan Sumber Hasil olah data penilaian kinerja pada PT PLN (APJ) Sukabumi 2015 Dari Tabel 11 dapat dilihat kondisi kinerja karyawan saat ini di PT PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) Sukabumi mengalami penurunan dari tahun 2014 sampai 2015 disemua aspek dari 78% sampai 69% Tabel 12 Standar Nilai Kinerja.

PDF fileb Pengaruh Pengcmbangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Peningkatan kinerja karyawan dapat juga dilakukan dengan pengembangan karir kerja karyawan agar lebih produktivitas dalam pekerjaan yang ditanggung Menurut Hasibuan (2004) Pengembangan karir adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis.

Indikator Kinerja Karyawan: Definisi, Tips dan Cara

PDF filemengukur kinerja karyawan dengan metode hRSC Data diperoleh dari dokumentasi dan wawancara dan dianalisis dengan metode hRSC dari berbagai perspektifnya hasil kajin menunjukkan bahwa dari perspektif financial kinerja karyawan KSPS BMT “X” tahun 2013 sebesar 217 (kategori kurang) dan tahun 2014 sebesar 317 (kategori baik) Dan 312 Maria Ulfa.

SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN …

Penilaian kinerja (performance appraisal) juga disebut tinjauan kinerja evaluasi kinerja atau penilaian karyawan adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas karyawan maupun Perusahaan Penilaian kinerja biasanya merupakan proses tahunan di mana kinerja dan produktivitas karyawan dievaluasi dengan serangkaian standar.

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian

Kinerja karyawan yang diharapkan dapat menghasilkan mutu pekerjaan ya ng baik serta jumlah pekerjaan yang sesuai dengan standar (Dewi dan Darma 2017 Wiandari dan Darma 2017).