Permenaker 19 Tahun 2012

Permenaker 19 Tahun 2012. kedua permenakertrans 19/2012 ini mengatur lebih banyak tentang syaratsyarat pemborongan pekerjaan (hmmhhh mulai curigation nih) karena sebelumnya soal pemborongan pekerjaan ini tidak diatur secara detail (baca pasal 6465 dan 66 dalam uu no 13/2003) coba yuk lihat dimulai dari pasal 316 permenakertrans in pasal 3 ayat 2 menurut saya.

Permen no 19 tahun 2012 MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 19 TAHUN 2012 TENTANG SYARATSYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA.

Permenakertrans Nomor 19 Tahun 2012 Tribunnews.com

Permen 19/2012 menjelaskan bahwa penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain dapat dilakukan melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau perjanjian penyediaan jasa pekerja buruh Kedua dalam praktiknya terjadi mekanisme pemborongan pekerjaan atau pemborongan jasa tenaga kerja.

per menaker ri no.19 tahun 2012 Archives – INFORMASI

Perlu waktu 7 tahun bagi Pemerintah mengeluarkan Permenaker No 11 Tahun 2019 tersebut yang merupakan perubahan kedua dari Permenaker 19 tahun 2012 tentang Outsourcing Redaksi DuniaHRcom coba bantu merangkumkan poinpoin penting terkait perubahan Permenaker Outsourcing ini dengan sebelumnya agar kita bisa sama – sama melihat fokus.

10 Point Perubahan dari Permenaker Outsourcing Dunia HR

We are working on a new and exciting product that we think you’ll really like ! Enter your email adress below to be the first to know when we launch it.